Zettel und Zuruf
Stundenzettel, Auftragsmappen, Fotodateien per Messenger – Informationen kommen unvollständig oder gar nicht im Büro an.
Ihre Leute sind auf Baustellen, beim Kunden, in der Schicht – die Informationen aber im Büro. Eine Mitarbeiter-App bringt Aufträge, Dokumentation und Kommunikation dorthin, wo gearbeitet wird.
Eine Mitarbeiter-App ist ein mobiles Arbeitswerkzeug: Aufträge einsehen und abhaken, Zeiten erfassen, Fotos und Notizen direkt am Einsatzort dokumentieren, Checklisten ausfüllen, Rückfragen stellen. Der Effekt: Zettelwirtschaft und Nachtelefonieren entfallen, Dokumentation entsteht dort, wo sie anfällt – vollständig und sofort im System.
Stundenzettel, Auftragsmappen, Fotodateien per Messenger – Informationen kommen unvollständig oder gar nicht im Büro an.
Draußen notiert, drinnen abgetippt – jede Information wird zweimal angefasst.
Beim Streitfall fehlen Fotos, Zeiten und Unterschriften vom Einsatzort.
Individuell geplant, sauber umgesetzt und langfristig erweiterbar – kein Baukastenstandard.
erfasst wird einmal, am Ort des Geschehens.
Zeiten und Nachweise liegen sofort vollständig vor.
das Team hat alle Auftragsinfos dabei.
Unverbindliches Erstgespräch zu Zielen, Situation und Erwartungen.
Wir prüfen Ausgangslage, Prozesse, Wettbewerb und technische Basis.
Struktur, Funktionsumfang und Angebot werden konkret definiert.
Gestaltung, die zur Marke passt und auf Wirkung ausgelegt ist.
Entwicklung in klaren Etappen mit regelmäßigen Zwischenständen.
Tests auf allen Geräten, dann kontrollierter Start.
Wartung, Weiterentwicklung und ein fester Ansprechpartner.
Ja – erfasste Daten werden lokal gespeichert und synchronisieren automatisch, sobald wieder Verbindung besteht.
Nicht zwingend: Die App läuft auch auf privaten Geräten sauber getrennt; was organisatorisch besser passt, besprechen wir.
Erfahrungsgemäß gut, wenn sie Arbeit spart statt überwacht – deshalb gestalten wir die App aus Sicht der Nutzer und beziehen das Team früh ein.
Die App liefert die technische Grundlage für eine verlässliche, nachvollziehbare Zeiterfassung; arbeitsrechtliche Details klären Sie mit Ihrer Beratung – wir setzen die Vorgaben um.
Unverbindlich, konkret und mit einem festen Ansprechpartner – von der ersten Einschätzung bis zur langfristigen Betreuung.